Yoshlik oltin davrga to'g'ri keladi - endi harakat qilish vaqti! — Jwell sanoat parkiga xush kelibsiz, yangi hamkasblar!

Yaqinda Jwell sanoat parki jonli yangi kelganlar guruhini - turli Jwell sinflari va boshqa muassasalarning g'ayratli yangi xodimlarini kutib oldi, ularning har biri o'z orzularini ko'tarib, energiya bilan to'la. Bilimga tashnalik va kelajakka intilish bilan ular kampus hayotidan ishchi kuchiga o'tishdi va bizning Jwell oilamizning ajralmas a'zolariga aylanishdi.

01 Xush kelibsiz

Xush kelibsiz yig'ilishda Jwell Machinery kompaniyasining Changzhou zavodining bosh direktori Chjou Fei yangi xodimlarga jo'shqin nutq so'zladi. U birinchi navbatda har bir yangi a'zoni iliq kutib oldi va ish joyiga yangi kelgan ushbu guruhga jiddiy umidlar va o'sish bo'yicha maslahatlar berdi: Ochiq fikrlashni saqlang, yangi bilim va ko'nikmalarni faol qabul qiling, kasbiy tajriba va keng qamrovli imkoniyatlarni oshirishga e'tibor qaratgan holda kamtarlik bilan hamkasblardan amaliy yo'l-yo'riq izlang; Ishingizda sinov va xatolarni o'rganishga va qabul qilishga jur'at eting. O'rganishni amaliyot bilan integratsiyalash, bilimlarni muammolarni hal qilishning harakatlantiruvchi kuchiga aylantirish. Shu bilan birga, sanoat o'zgarishlari va kompaniyaning o'sish traektoriyasi bilan hamqadam bo'lib, umrbod ta'lim olish ishtiyoqini saqlang. Uzluksiz o'rganish orqali shaxsiy qiymatingizni oshiring va o'zaro o'sish va g'alaba qozonish kabi umumiy maqsadga erishish uchun korxona bilan qo'shiling.

02 Ishga qabul qilishdan oldingi tayyorgarlik

Yangi xodimlarning ish muhitiga tez moslashishiga yordam berish uchun kompaniya maxsus kompleks o'quv dasturini tashkil qildi. Kadrlar bo'limi kompaniyaning tashkiliy tuzilmasi va nizomlari haqida batafsil ma'lumot berdi. Yangi xodimlar o'zlarining fikrlash tarzini o'zgartirishga, tezda talabalikdan xodim roliga o'tishga, kompaniyaning ish va ijtimoiy muhitiga qo'shilishga va doimiy ravishda umrbod ta'lim olish, stressga chidamlilik, o'zini ifoda etish, muloqot qilish va shaxslararo ko'nikmalarni rivojlantirishga da'vat etildi. Shuningdek, ularga o'zlarining ilmiy darajalari va kuchli tomonlari asosida martaba rejalarini ishlab chiqish, ularning kasbiy o'sishi yo'nalishlarini aniqlashtirish bo'yicha ko'rsatmalar berildi. Shundan so'ng, tajribali trenerlar elektrdan foydalanish, asbob-uskunalarni ishlatish va mexanik/elektrik yig'ish uchun muhim xavfsizlik protokollarini o'z ichiga olgan mashg'ulotlarni o'tkazdilar. Yorqin misollar va amaliy mashqlar orqali yangi ishga yollanganlar ish joyidagi xavfsizlik muhimligini chuqur anglab oldilar. Bundan tashqari, ixtisoslashtirilgan texnik tayyorgarlik har bir yangi xodimning zarur ko'nikma va bilimlarni egallashini, barcha zarur sohalarda malakaga ega bo'lishini ta'minladi.

03 Mentor-Menti juftligi

“Ustoz-shogird juftligi” dasturi, birinchi navbatda, yangi xodimlarga o‘z rollariga tezroq moslashish va malakalarini oshirishga yordam berish uchun mo‘ljallangan. Kompaniya har bir yangi ishga qabul qilish uchun tajribali murabbiy tayinlaydi. Murabbiylar bu mas’uliyatni tantanali ravishda qabul qilib, o‘z bilimlarini saxovatpesha berib, shogirdlarining o‘sishini qo‘llab-quvvatlashga va’da berishdi. O‘z navbatida shogirdlar ham kamtarinlik bilan o‘rganishga, ilg‘orlik sari intilishlariga intilishlarini bildirdilar. Ushbu an'ana nafaqat bilim va ko'nikmalarni uzatishni osonlashtiradi, balki xodimlar o'rtasida hissiy aloqalarni mustahkamlaydi, uyg'un va hamkorlikdagi ish muhitini ta'minlaydi.

Murabbiy-shogird juftligi nafaqat taqdir rishtasi, balki mas'uliyat va merosga sodiqlikdir. Ushbu marosim ustoz va shogirdlar qo'l qovushtirib, bir-biridan o'rganadigan sayohatning boshlanishi bo'lsin. Murabbiylar iqtidorli shogirdlarni tarbiyalashdan xursand bo'lsinlar va shogirdlar Jwell platformasida rivojlanib, tez orada Jwell Machineryning barqaror rivojlanishining harakatlantiruvchi kuchiga aylanadigan mustaqil mutaxassislarga aylanishsin! Va nihoyat, barcha murabbiylarga o'z ishlarida muvaffaqiyatlar va barcha talabalarga samarali va foydali amaliyot tajribasini tilaymiz!